FM-Solutionmaker: Gemeinsam Facility Management neu denken
Facility Management: Betriebsgastronomie » Verpflegungskonzeption » Aufgabenprofile » Mitarbeiter/-in für den Betriebssupermarkt
Der/die Mitarbeiter/-in für den Betriebssupermarkt ist verantwortlich für die tägliche Betreuung des Marktes, einschließlich Warenbestückung, Verkauf und Kundenservice. Er/sie sorgt dafür, dass der Supermarkt ein angenehmes Einkaufserlebnis bietet und die Mitarbeitenden mit den benötigten Produkten versorgt werden.
Verantwortung für die Öffnungs- und Schließzeiten des Supermarkts.
Tägliche Bestückung der Regale mit Waren und Überprüfung der Verkaufsflächen auf Sauberkeit und Ordnung.
Durchführung von Bestandskontrollen und rechtzeitige Nachbestellung von Waren, um die Verfügbarkeit sicherzustellen.
Überprüfung der Haltbarkeitsdaten und fachgerechte Entsorgung abgelaufener Produkte.
Freundliche und professionelle Betreuung der Kunden, insbesondere bei Fragen zu Produkten oder Sonderwünschen.
Bedienung des Kassensystems, Abwicklung von Zahlungen und Überwachung der Tagesabrechnung.
Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte oder Aktionen, z. B. Sonderangebote oder Rabattaktionen.
Aufnahme von Feedback und Weiterleitung an das Management zur Verbesserung des Sortiments.
Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Warenlieferungen.
Organisation und Pflege des Lagers, einschließlich Optimierung der Lagerhaltung.
Erstellung und Überwachung von Bestelllisten basierend auf Verkaufszahlen und Kundennachfrage.
Gestaltung ansprechender Verkaufsflächen und Schaufenster, um die Attraktivität des Marktes zu erhöhen.
Organisation von saisonalen Aktionen, z. B. Weihnachtsangebote oder gesunde Snacks im Sommer.
Unterstützung bei der Kommunikation neuer Angebote oder Aktionen an die Mitarbeitenden (z. B. über interne Newsletter oder Plakate).
Förderung nachhaltiger Einkaufsoptionen, wie Mehrwegverpackungen oder regionale Produkte.
Implementierung digitaler Tools, wie Self-Checkout-Systeme oder eine interne Bestellplattform.
Unterstützung bei der Einführung von Zero-Waste-Konzepten, z. B. durch lose Verkaufswaren oder reduzierte Lebensmittelverluste.
Erfahrung im Einzelhandel, in der Gastronomie oder in einer vergleichbaren Position.
Kenntnisse in Warenwirtschaft und Kassensystemen.
Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Flexibilität und Bereitschaft, auch Sonderaufgaben zu übernehmen.
Interesse an nachhaltigen und innovativen Konzepten.
Sicherstellung eines attraktiven und effizienten Betriebs des Supermarkts.
Maximierung der Kundenzufriedenheit durch hochwertige Produkte und exzellenten Service.
Förderung eines nachhaltigen Einkaufsverhaltens innerhalb des Unternehmens.
Beitrag zur Verbesserung des Wohlbefindens und der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden durch ein vielfältiges und praktisches Angebot.
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