Koch/Köchin in der zukunftsorientierten Betriebsgastronomie Der Koch/die Köchin arbeitet direkt unter der Leitung des Küchenleiters und unterstützt ihn bei der Umsetzung der täglichen Aufgaben. Der Schwerpunkt liegt auf der operativen Speisenzubereitung und der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Küche.
Aufgabenprofil: Koch/Köchin in der Betriebsgastronomie Operative Speisenzubereitung Tägliche Zubereitung von warmen und kalten Speisen gemäß den Vorgaben des Küchenleiters.
Umsetzung vorgegebener Speisepläne, angepasst an saisonale und regionale Verfügbarkeiten.
Einhaltung von Portionsgrößen und Rezepturen, um eine gleichbleibende Qualität zu gewährleisten.
Anwendung moderner Küchentechniken wie Sous-vide, Dampfgaren und Grillen zur Steigerung der Effizienz und Geschmacksintensität.
Dekoration und ansprechende Präsentation der Speisen im Ausgabebereich, um die Gäste zu begeistern.
Unterstützung bei der Küchenorganisation Vorbereitung und Bereitstellung der Zutaten für die tägliche Produktion (Mise en Place).
Unterstützung des Küchenleiters bei der Warenannahme und -kontrolle sowie bei der sachgerechten Lagerung von Lebensmitteln.
Mitarbeit bei der Erstellung und Anpassung von Produktionsplänen für Spitzenzeiten, z. B. für Veranstaltungen oder Themenwochen.
Qualitätssicherung und Hygiene Einhaltung aller Hygienevorschriften gemäß HACCP-Standards bei der Zubereitung, Lagerung und Ausgabe von Speisen.
Durchführung von Reinigungsarbeiten in der Küche und Verantwortung für die ordnungsgemäße Pflege und Wartung der Küchengeräte.
Überprüfung der Frische und Qualität aller verwendeten Zutaten sowie der Speisen vor der Ausgabe.
Unterstützung bei Sonderaufgaben Mitarbeit bei Sonderaktionen und kulinarischen Events, wie Live-Cooking oder Themenwochen.
Unterstützung des Küchenleiters bei der Entwicklung neuer Rezeptideen und deren Testproduktion.
Flexibler Einsatz in verschiedenen Bereichen der Küche, z. B. Dessertproduktion, Salatbar oder Hauptgerichte.
Zusammenarbeit im Team Enge Abstimmung mit dem Küchenleiter und den Teamkollegen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Unterstützung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender.
Förderung einer positiven Teamkultur durch aktiven Beitrag und respektvollen Umgang mit Kollegen.
Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin.
Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Gemeinschafts- oder Betriebsgastronomie.
Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Bereitschaft, flexibel auf Anforderungen im operativen Tagesgeschäft zu reagieren.
Grundkenntnisse in moderner Küchentechnik und HACCP-Standards.
Ziele der Position Unterstützung des Küchenleiters bei der Sicherstellung eines hochwertigen und effizienten Küchenbetriebs.
Zufriedenheit der Gäste durch frische, schmackhafte und ansprechend präsentierte Speisen.
Beitrag zur Umsetzung moderner und nachhaltiger Gastronomiekonzepte.